公告：苹果妥协！同意改善 Apple Store 员工工作条件
IT之家6月3日消息，据彭博社报道，苹果正计划让零售点员工的日程安排更加灵活，以改善工作条件。这些变化发生在部分Apple Store的员工宣布组建工会之际。
展望未来，苹果将确保员工在每个班次之间至少有12小时的间隔，目前为10小时。除非员工主动选择加班，否则在晚上8点之后工作的天数不得超过每周三天。
此外，员工将不再被安排连续工作超过5天，目前为连续6天，但在假期和新产品发布期间可能会不同，全职员工每六个月将有资格享受一次专门的周末休息日。
与彭博社交谈的员工表示，苹果计划在未来几个月内实施这些日程安排变更，这些变更将是2月份推出的新福利的补充。IT之家了解到，苹果在2月份增加了可用的带薪病假天数，提供更多假期，并增加了育儿假。
此前，美国华盛顿州、纽约州、马里兰州和亚特兰大的Apple Store的员工已采取行动建立工会，要求更高的工资、更多的休假时间、更好的退休选择和其他福利，但迄今为止，这些努力都没有成功。
苹果零售业务负责人Deirdre O'Brien在5月向员工发送了一段视频，劝阻他们不要加入工会。“加入工会是你的权利——不加入工会同样是你的权利，”Deirdre O'Brien在视频中说。她认为，员工应该“咨询广泛的人和消息来源”，以充分了解“根据集体谈判协议在苹果公司工作”意味着什么。
Deirdre O'Brien表示，工会将使苹果更难实施“立即、广泛的变革”，并且可能“让苹果更难迅速采取行动解决员工提出的问题”。
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调查：苹果薪酬中值为7万美元不及谷歌Meta的三成
6月3日消息，标普对500家美国大公司的薪酬调查显示，如果将苹果全球零售员工统计在内，苹果公司薪酬远低于谷歌、Facebook等科技界同行，不到后者的三成。
标普针对全美500家大公司的一项调查结果显示，如果将遍布全球各地的苹果零售业务员工计算在内，苹果薪酬中位数只有不到7万美元。
将两名在同一岗位工作的员工薪酬进行比较很简单，比如苹果支付给女性员工的薪酬就要比同样岗位的男性员工低6%。但对于苹果或谷歌这样的大公司来说，计算平均工资的意义不大。因为其中既有蒂姆·库克（Tim Cook）这样的高收入人士，还有时薪22美元的苹果零售商店员工。
最有效的比较方法是计算公司的薪酬中位数。根据这一标准，苹果2021年度员工薪资中位数为68254美元，比前一年增长了18%。调查报告还指出，包括零售业务在内，苹果约有15.4万名员工。
谷歌母公司Alphabet的员工数量与苹果非常接近，为15.66万人。但是Alphabet员工薪酬中位数要高得多，为295884美元，比前一年上涨了8%。
相比之下，Facebook共有71970名员工，2021年员工薪酬中位数增长11%，达到292785美元。推特有7500名员工，薪酬中位数为232626美元，较前一年增长了13%。
调查指出，“谷歌母公司Alphabet和Facebook母公司Meta的员工薪酬中位数最高，接近30万美元。”“而有近150家公司表示，他们的员工平均薪酬超过10万美元。”
