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外媒:马斯克称特斯拉需裁员近10%,暂停所有招聘工作
外媒:马斯克称特斯拉需裁员近10%,暂停所有招聘工作公告:
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外媒:马斯克称特斯拉需裁员近10%,暂停所有招聘工作

首页 Twitter   作者:coolfensi  2022年08月13日  热度:8989  评论:0     
时间:2022-8-13 22:45   热度:8989° 
外媒:马斯克称特斯拉需裁员近10%,暂停所有招聘工作

  路透社6月3日消息,根据特斯拉CEO马斯克周四发给公司高管的一封电子邮件,马斯克表示,特斯拉需要“削减大约10%的工作岗位”。

  在这封题为“暂停全球所有招聘”的邮件中,马斯克表示:“我对经济有一种超级糟糕的感觉。”

  据路透社此前报道,两个信源证实,马斯克在5月31日晚间发出的一封电子邮件中要求员工回到办公室,否则就离开公司。

  马斯克在电邮中写道:“特斯拉的每个人都必须每周至少在办公室待40个小时,如果你不出现,我们会认为你已经辞职了……你的级别越高,你的存在就必须越明显。这就是为什么我经常住在工厂里,以便那些在生产线上的人能够看到我与他们一起工作。如果我没有这样做,特斯拉早就破产了。”

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  马斯克强制员工每周到岗40个小时:“要不是我当初睡工厂,特斯拉早破产了!”

  近几年,由于新冠疫情,远程办公成为流行的趋势。公司调整策略,员工调整状态。远程办公与其说是形势所迫,不如说是开辟了另一种选择。一些企业也早就习惯远程办公,而且取得了不小的成就,比如纯远程办公的软件服务公司Automattic、GitLab等。但远程办公可能带来的效率问题似乎一直困扰着一些公司。

  最近,国外社交媒体平台流传着一封马斯克给特斯拉员工的内部邮件,在网传的邮件截图中,写道,马斯克强制员工必须每周到岗工作40个小时,并且称自己经常睡在工厂让工人们看到他工作:“如果我不这么做,特斯拉早破产了!”

  “不来就永远别来了”

  根据爆料的邮件内容显示:

  每一个特斯拉的员工都需要每周在办公室里工作40个小时。此外,办公室必须是你同事所在的地方,而不是一些远程的伪办公室。如果你不来,那么我们就认为你辞职了。

  你的资历越高,那么你的存在就越明显。这就是为什么我经常住在工厂里,这样那些在前线的员工就能看到我和他们一起工作。如果我不这么做的话,特斯拉早就破产了。

  当然也有一些公司不需要这样做,但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候?——已经有一段时间了吧。

  特斯拉已经并将创造和制造世界上最令人兴奋和有意义的产品。而这些光靠打电话是没法实现的。

  针对网传的内容,外媒 WholeMarsBlog在Twitter上进行了转发,同时 马斯克的个人Twitter账号,并询问道,“有许多人正在讨论关于那封泄露的邮件,那么,对于那些认为办公室上班已经是一种过时概念的人来说,是否有什么想说的?”

  马斯克在这条推文下方回应道:“如果不在办公室而在别的地方,他们可能会假装在工作。”

  这句话一出,引发了无数网友的反驳:

  我想我永远不会为特斯拉工作。要求回到办公室=我不会在那里工作。在我看来,在家工作可以节省大量的时间、精力和成本支出。

  位置与工作效率无关。有些人实际上在偏远的地方也更加努力地工作,因为没有让自己分心的因素。

  效率在前,员工安全在后

  虽然部分网友也认为远程办公的效率确实降低了,但是还是有许多网友对此感到不满。由于疫情的复苏和员工的抵制,硅谷的主要科技公司都不要求员工返回办公室全职办公,虽然特斯拉已将总部迁至德克萨斯州奥斯汀,但其工程基地和一家工厂依然在旧金山湾区。

  由于马斯克表示,如果不能到岗上班,就视为辞职,所以估计会有一部分员工外流。如果有大规模的外流,特斯拉剩余到岗的员工工作量可能要大大增加。

  Worksafe执行董事Stephen Knight在给路透社的电子邮件声明中写道:“州政府和公司都发现了,如果强制要求所有员工反工可能会导致疫情爆发。不幸的是,特斯拉对于员工的安全漠不关心。”

  其他的大公司也在逐步地要求员工返工,比如谷歌的母公司Alphabet。不过,相比之下,其他公司显得更加有“人情味”。Alphabet要求员工从4月初开始每周至少待三天,但许多员工已被批准进行完全远程工作。Twitter也给予了员工充分的选择权,其首席执行官Parag Agrawal在三月份发推文称,Twitter办公室将重新开放,但如果员工愿意,他们仍然可以在家工作。

  远程办公真的会成为未来吗?

  大多数公司在疫情以前都是线下办公,而因为这场“黑天鹅”事件被迫转为线上办公,新型办公形式的变化让很多员工猝不及防。不过,随着时间的推移,远程办公如今已经成为了工作的一种大趋势。根据CSDN发布的《2021-2022中国开发者大调查》报告显示,国内有46%的受访者表示自己所在的公司支持远程办公。

  只是支持远程办公的开发者中,仅有4%的开发者表示他们完全远程,超过一半的开发者表示很少远程或从不远程,可见当面沟通带来的优势在工作中还是很明显的。

  一些员工承认远程办公不能够保证生产力,偷偷摸鱼是常态。不过大部分网友认为,虽然如此,但这样的强制行为实际上是一种剥削,很难认同。在国内环境中亦是如此,不少开发者表示,如果公司支持远程办公,也是招聘的一大优势所在。

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