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面对郑州厂区遭遇产能受限，富士康此前对外称，计划以其他厂区补位，如今深圳厂区已有动作。
同时，富士康郑州厂区也未停止招人。一份内部招聘信息显示，富士康郑州厂区IDPBG事业群招募临时工，开出最高每小时65元，而以往旺季每小时30元左右。
这是建立在疫情防控取得阶段性效果的情况下。11月3日，郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革表示，富士康郑州厂区的疫情防控，目前没有重症病例，企业生产基本正常，取得了阶段性防疫成效。
此前已有高薪留人
崔红（化名）是富士康郑州科技园的老员工，因在一次集体核酸检测中显示异常，她于10月22日被正式隔离。
隔离了10天，核酸（检测结果）一切正常后，我就回到家里了。11月3日，崔红向上海证券报记者介绍，按照其所在小组的最新通知，隔离结束且核酸检测结果为阴性，可以回到岗位工作。
富士康郑州厂区对离职员工关心的返费及差价发放，也有了相关回应。其中，针对返费及差价未达合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放，具体办理时间为11月1日至11月3日。
10月31日，富士康iDPBG事业群负责人对外表示，iDPBG事业群的员工补贴，在10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。
公开资料显示，iDPBG事业群是富士康旗下负责苹果iPhone组装的业务部门。
对于此前的高薪留人举措，崔红表示：再看看情况吧，毕竟整个港区都还在静默中，现在小区也不让出。
高薪留人 招新再加码
富士康开始高薪招聘小时工。一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元招募小时工，而以往旺季每小时30元左右。
至于返费模式，即在职3个月并达到出勤标准，即可获得基本工资与返费奖金，工资最高到18600元，相比旺季高出8000元。招募的门槛包括，24小时内核酸阴性证明，以及完成两针疫苗接种。
而从11月3日至11月4日，富士康深圳观澜IDPBG事业群开始招聘员工，2022年11月至2023年1月31日工资待遇为21元/小时，2023年2月起按19元/小时发放，主要生产、组装、测试苹果手机
疫情防控最新进展：
暂无重症病例、企业生产基本正常
富士康郑州科技园愿意高薪留人招新，主要是当前疫情防控取得阶段性成效。
具体包括：将外住员工转移到富士康公寓区集中居住，划定重点区域，员工通勤实行闭环管理，园区内各厂区之间互不串岗，缩小聚集规模；
调配5台移动检测车、1个方舱实验室及医护资源，优化设置采样点，区分白班、夜班员工，分时、集中核酸采样；
增加抗原检测，优化核酸采样布局，最大限度实现员工核酸采样随到随采，减少集聚，缩短停留时间，减轻心理压力等。
截至目前，没有重症病例的出现，企业生产基本正常，取得阶段性的防疫成效。孙建革介绍，政府向富士康提供N95口罩135万只、消毒湿巾138万片、消毒凝胶1.6万瓶，提高免疫力药物298箱，中药汤剂约60.94万人份，其他药物近5万盒。
根据通报，11月1日，郑州全市新增阳性病例358例，其中确诊病例64例、无症状感染者294例；11月2日，郑州全市新增阳性病例167例，其中确诊病例35例、无症状感染者132例。
富士康郑州厂区维持闭环运作
目前，富士康郑州厂区维持闭环运作。
近日，上海证券报记者从富士康郑州厂区一名一线员工处获悉，目前留守员工已陆续返岗，最新要求是两点一线保生产。具体产能减少情况不好说，但生产线已从原来10条缩减为7条。
在业内人士看来，富士康愿意下血本高薪留人招新，主要是当前处于生产高峰期，产线对工人需求较大。
作为苹果手机的最大代工厂，富士康供应的波动将直接关系着苹果的全球销量，而郑州厂区是富士康为苹果生产iPhone的主要制造基地。如今，正值iPhone14组装旺季。
公开资料显示，富士康是iPhone 14系列最大的代工厂商，占iPhone 14系列整体代工比例7成左右，也是高端iPhone 14 Pro系列机型的主力代工厂商。
10月31日，富士康iDPBG事业群负责人表示，目前，在郑州航空港区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州厂区正尽最大努力，做到生产、防疫两手抓。在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。
11月2日，富士康回应记者称，公司郑州厂区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。针对单一客户/产品具体产能状况，不发表评论。
持续关注iPhone产业链动向的天风国际证券分析师郭明錤，10月30日晚发文称，目前富士康郑州厂区受疫情影响，进入闭环生产机制，已经让全球10%以上的iPhone产能受到影响。不过，这不会改变目前iPhone供应链的出货量预测，预计富士康将在几周内逐步提高产能。
责任编辑：吴剑 SF031
