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嘿，你发朋友圈会屏蔽同事吗？
制图：刘越
朋友圈屏蔽同事不礼貌？
我们共事好几年，怎么你朋友圈变成了一条横线？
朋友圈屏蔽同事是礼貌之举吗？(设计图) 制图：刘越
我完全能够接受同事发朋友圈屏蔽我，因为我也会屏蔽他们。——程序员麦瑞。
同事就是工作关系，私人空间自行保留。——艺人宣传来喜。
经常被下属当面调侃的年级主任欧可可笑称，作为领导，他完全可以接受下属屏蔽自己：只要不是原则问题，都无可厚非。
不过，在肯定朋友圈屏蔽自由的同时，部分受访者认为其中大有文章。其一，屏蔽这件事，不患寡而患不均。某软件公司的工程师悠哥如是说：如果TA屏蔽了所有同事，我不介意；如果单独屏蔽了我，我会想要了解原因，思考是不是沟通中产生了问题。
其二，大部分人可以接受被单条屏蔽，而非完全失去浏览他人朋友圈的功能。编辑谢清雨坦言：希望可以单条分组屏蔽，不要仅聊天模式或者直接屏蔽。否则我点进他朋友圈看到一条横线时，还是会觉得有隔阂。
最后，小新的领导、资深媒体人卢老师坦言，他对下属们的私人生活并不感兴趣，但假使这种屏蔽造成工作上沟通不畅，甚至产生负面影响，责任还是应该由个人承担。
长语音沟通很烦人？
始终相信沉默是金，求你别再给我发长语音。
长语音轰炸令人猝不及防。(设计图) 制图：刘越
给别人发一堆语音不太妥当。不管别人忙不忙，也没有闲心去听那堆语音。——资深媒体人卢老师。
如果当时用的是电脑，对方给你发了一串语音，转的文字不一定准确，还要拿出手机来再听一下，而且信息无法回溯。——影视民工橘橘。
首先，不分场合地发送语音消息会让人感到困扰。对于经常外出拍摄的记者小曹来说，在嘈杂的环境下收到一条长达60秒的语音，是对他听力和耐心的双重考验，连发多条长语音，听着费劲，转文字又浪费时间。
其次，语音消息体现的信息不够直观，无形中提高了沟通成本。摄像师孟奎回忆，本人有次跟同事就一件突发事件沟通时，他一连发来13条短则七八秒，长则一分钟左右的语音，好不容易听完，再一看，又来五六条……
孟奎当场累觉不爱，后面的信息要跟前面的信息印证，还得再重新听一遍。对于一些专业词汇，语音转文字容易出现错误。如此一来，沟通效率太低，时间成本太高。
不过，也有人持不同看法。艺人统筹高远自称有文字恐惧症，一大段文字发过来，密密麻麻的，我看着特别累，宁愿配合语音转文字一起看。
拒绝24小时夺命连环call
24小时的清静，是我一生难忘的美丽回忆。
如果是你，你接不接？(设计图) 制图：刘越
要么早上起来特别早，要么就是晚上特别晚给你发信息，这种行为我真受不了。——电影人邢老师。
无事先沟通的突然电话，工作时间之外发工作相关的消息，特别是要求我立即做出行动的消息，会让我觉得手足无措。但如果只是一些简单的通知或者问询，还是可以接受的。——工程师悠哥。
下班后或周末夺命连环call，找不到人就打电话和语音，很没有礼貌和边界感，这个事情在领导身上经常发生。——编辑谢清雨。
而对于经常需要处理各类突发事件的新闻行业来说，情况可能有所不同。大家都是人，领导加班也累。如果没有重要的事，我也不想在下班的时候去跟下属对接工作，但很多时候事情的发生不以8小时为界。卢老师说。
不过他认为，这种困惑并不仅仅是当下的时代特征，现在科技发达，你感觉生活跟手机深度绑定，但实际上在很早以前就有类似情况发生。还记得马三立的相声《开会迷》吗？50年代没有手机，工厂领导要开会，照样会派通讯员去家里找你。
学会好好交流 是职场之道
你灰色头像不会再跳动，哪怕是一句简单的‘收到’。
如此沟通太上火了。(设计图) 制图：刘越
明明大家用的都是每秒10M-12M的WIFI，你的同事却活得像个刚通2G网的冲浪菜鸟。
有一种好好交流，叫请勿已读不回。
我给他发信息不回，却看到他给别人的朋友圈点赞，不能忍。——艺人统筹高远。
曾经和一个部门的平级同事对接工作，这人说完上句没下句，不及时反馈，怎么问都不回，让人非常生气。编辑谢清雨说，如果当下有要忙的事不能及时沟通，麻烦打声招呼，大家都会谅解，切忌玩消失、用意念回复消息。跟这样的人交流前期工作就得一两个小时。
而比起已读不回，钓鱼式沟通也让人无语凝噎。职场对话不是开盲盒，信息互换需透明。有一种好好交流，叫开诚布公。
加了好友后，不坦白身份信息，遮遮掩掩含糊其辞，无法让人放心合作。——艺人宣传来喜。
打招呼用‘在？’，然后不说具体啥事，会让人觉得莫名其妙。——公关Ina。
删他的原因是，这位同事喜欢发‘有些事想跟你沟通一下’，然后就没下文了。岳野认为，一次性把需求说完整是一个成熟职场人必要的能力，非要等别人回复他之后，他才会提出具体要求，这人是个弹簧吗，你弱它就强？
你有正确的职场边界感吗？
你犯错我受折磨，谁给你的自由过了火。
讲分寸、知进退的边界感是对他人的尊重。(设计图) 制图：刘越
有人曾调侃：如果一个地方同事含量超过了60%，那么不管这个地方原来是干什么的，它现在就是职场了。而在职场中，讲分寸、知进退的边界感是对他人最高级的尊重。
布置任务的时候单刀直入，用命令口吻会让人觉得很没礼貌，尤其是一些平级间的沟通。——编辑谢清雨。
发暧昧的视频、图片、表情包比较没有边界感。有一次我和异性下属沟通时，不小心发了一个‘抱抱’的表情包过去，超过3分钟就撤不回了，尴尬了一段时间。——年级主任欧可可。
有些同事喜欢在朋友圈的评论里口出狂言，不看场合地抖机灵。在高远看来，领导、同事都能看到的情况下，朋友圈更像是一个半公开平台，过度的调侃并不合适。
此外，他极度抵触截图这种行为。高远认为，转述对话内容和截图传播聊天记录是两个概念，如果内容是在吐槽领导，后果会更加严重。可能你只是调侃性地说‘领导今天真是把我给整疯了’，当下并没有恶意，截图传到领导手上，性质可能就变了。
作为领导本人，卢老师也并不赞同此类行为：如果是普通的工作部署，想图个省事的话未尝不可。但如果其中包含比较情绪化或者个人化的内容，有可能给被截图的同事带来困扰的话，就不应该去截图。
都是截图惹的祸。(设计图) 制图：刘越
刘越
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