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上周五，推特按照马斯克的裁员计划，给3700名雇员发去了解雇邮件。该数字占了目前约7500名员工的一半。
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卢深南(Shennan Lu, 音译)，此前在推特担任数据科学经理，也收到了解雇邮件。
但和别的员工稍有一些不同的是，她已经怀孕6个月了。
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在得知自己被解雇的当天，卢深南在推特上连发了两条动态。
第一条感谢了自己曾共事过的团队。
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第二条则抨击了推特裁员行动的不合理性，直接喊话法庭见。
There is definitely discrimination here. So I will fight. My performance has been tracking ahead (top 30%) for the last quarters, and I know for a fact that other male managers don’t have this rating got stayed, See you in the court.
这里肯定存在歧视。所以我要战斗。在过去的几个季度里，我的表现一直在领先(前30%)，而且我知道其他男性经理都没有这样的表现。法庭上见。
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目前，卢深南的这两条推文已经是删除状态，账号也关闭了。尚不清楚她是 否真的会对推特以及马斯克提起诉讼。
据她的领英页面显示，自去年1月以来卢深南就一直在Twitter工作，在此之前，她曾在Facebook母公司Meta和康卡斯特工作。
但卢并不是本轮大规模裁员中唯一被解雇的怀孕员工。
怀孕8个月的推特旧金山总部前营销经理蕾切尔·波恩(Rachel Bonn)也表示，上周五突然无法使用公司的电脑，懵圈之后才发现，原来自己被解雇了。
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不过，马斯克也表示，被解雇的员工会收到三个月的遣散费，一直到明年2月2日。比法律规定的要多50%。
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据媒体insider报道，现在已有五名推特前员工提起了集体诉讼，称裁员违反了加州和联邦法律。
但对于卢深南的遭遇，网友们都觉得，怀孕与否，并不会影响她是否会被裁。
歧视在哪里?她只是大规模裁员的一员。仅仅是怀孕的事实并不能让你躲过公司重组的大规模裁员。你必须证明那是因为你怀孕了，而我觉得做出解雇你决定的人根本不知道你怀孕了。
虽然你怀孕了，但并不意味着你不会被解雇。欢迎来到现实
不过呢，这两天有一个新出的新闻，让人们还是忍不住觉得马斯克貌似用力过猛了
据说 推特目前正在联系一些被裁的员工，请他们重返工作岗位。原因是管理层在裁掉了他们以后才发现，他们的工作领域和经验对于目前的推特来说是不可或缺的。
这就有点，抓马了...果真在资本家的眼里，普通员工们的职业前途，就是他们的一句话...
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